Dėl to, kad trūksta kuprinių ir sezoninių darbuotojų, daugelyje pasaulio šalių konkurencija dėl darbuotojų buvo intensyvi. Todėl augintojai turi mažiau laiko sutelkti dėmesį į kritinę planavimo veiklą. Darbo valdymo sistemos suteikia augintojams tiesioginį sprendimą, kuris pagerina jų darbo našumą.
Kaskart augintojai susigrąžina daugiau laiko, kurį gali skirti planavimui ir galiausiai daugiau uždirbti iš savo derliaus. Augintojai, diegiantys „BumperCrop“ darbo valdymo sistemą, pasiekė 10–20% geresnių rezultatų, nes darbuotojai dabar žino, kad už darbą bus atlyginta sąžiningai.
Roger Liu, „NZ Gourmet Mokai“ augintojo padėjėjas, naudoja „BumperCrop“ sistemą, kad efektyviai veiktų, nustatydamas konkrečius personalo tikslus. „Jie geriau supranta lūkesčius, naudodamiesi išsamiais skaičiais, kurie pagerina našumą šiuo sunkiu darbo jėgos trūkumo laikotarpiu“.
„BumperCrop“ patobulino jų sistemą, kad diegimas būtų greitas. Augintojai neturi laiko sukurti sudėtingų sistemų ir turi matyti tiesioginę naudą.
Pavyzdžiui, štai kiek laiko daugumai augintojų reikia sukurti „BumperCrop“ darbo valdymo sistemą:
- Konsultacija: 20 minučių
- Gauti įrangą ir sąrankos bandymą: 30 minučių
-Išplėskite iki kitos svetainės: 1–2 valandos
Automatiškai generuojamos veiklos ataskaitos labai palengvina personalo valdymą. „BumperCrop“ kainodara pirmiausia grindžiama prenumerata, o tai reiškia, kad išankstinės išlaidos yra nedidelės, jūs neužsiblokuojate ir lengva priimti sprendimą.
Daugiau informacijos:
BumperCrop
Adomas Forbesas
www.mybumpercrop.com
adam@mybumpercrop.com