„Greenhouse Horticulture Netherlands“ birželio 18 d., Penktadienį, pradėjo kampaniją „Išdidūs darbdaviai, paskatinti darbuotojai“ su šūkiu „Mylėk savo žmones kaip savo derlių“. Šia iniciatyva siekiama dar labiau informuoti šio sektoriaus verslininkus apie savo atsakomybę ir įsipareigojimus savo (tarptautinių) darbuotojų atžvilgiu.
Pagrindinė šios iniciatyvos platforma yra svetainė “ proudewerkgeversindekas.nl “. „Šios iniciatyvos ir šių metų pradžioje pateikto bendrojo plano tarptautiniams darbuotojams priežastis galima spėti“,-sako Nyderlandų šiltnamių sodininkystės pirmininkas Adri Bom-Lemstra. „„ Corona “padėjo tarptautinių darbuotojų pozicijas po didinamuoju stiklu“.
Dažnai neigiami pavyzdžiai buvo susiję ir su šiltnamių sodininkyste. „Tikrai ne visada teisingai“, - sako Peteris Loefas, Nyderlandų šiltnamių sodininkystės sodo politikos specialistas. „Mes parodėme„ Roemer “komitetui įvairias įmones, kuriose verslininkai gerai organizavo tarptautinių darbuotojų komandiravimą, įskaitant būstą per pripažintą įdarbinimo agentūrą“.
Turi būti geriau
Adri Bom-Lemstra supranta, kad tol, kol yra išimčių, žiniasklaida žino, kur jų rasti: „Taigi, jei galime padaryti dar geriau, turime padaryti geriau“. Šiltnamio efektą sukelianti sodininkystė Nyderlanduose nori būti verslinga organizacija įmonių, kurios savo darbuotojams skiria tiek pat dėmesio, kiek jų pasėliai.
"Jei pašalinsime perteklių, pavyzdinis sektorius lieka poilsis"
„Tai faktas, kad šiltnamių sodininkystei reikalingi tarptautiniai darbuotojai. Šis faktas atneša atsakomybę, kurią verslininkai turėtų gerai žinoti “, - pabrėžia Peteris Loefas. „Jei kartu galėsime panaikinti perteklių, turėsime sektorių, kuris galėtų būti pavyzdys, kaip tai galima padaryti, kaip tai turėtų būti daroma. Žiniasklaida nebegali to ignoruoti “, - sako politikos specialistas.
Lankstus darbas būtinas
Be to, kampanija yra aiškus signalas politikams. „Vyriausybė gali reikalauti, kad auginimo įmonės gerai elgtųsi su savo darbuotojais. Kita vertus, mes tikimės, kad vyriausybė stebės piktnaudžiavimą ir susidoros su pažeidėjais “.
„Vyriausybės, politikai ir Socialinė ir ekonominė taryba (SER) taip pat turi suvokti, kad tarptautinių darbuotojų dislokavimas daugiausia grindžiamas sezoniniu darbu auginimo įmonėse. Lankstus darbas yra ir išliks šiltnamio sodininkystės požymis “,-aiškina Adri Bom-Lemstra.
Prisiimk atsakomybę
„Mylėk savo žmones kaip savo derlių“ - tai žinia, kurią sektorius aiškiai perduos kampanijoje „Išdidūs darbdaviai, aistringi darbuotojai“.
„Verslininkai gali prisiimti atsakomybę už mažiau tvarkingai sutvarkytus dalykus, tačiau pirmiausia kiekvienas darbdavys turi prisiimti savo atsakomybę“,-sako Adri Bom-Lemstra darbo kampanijos pradžioje.